大新讯 2017年以来，大新县整合各方力量，配齐配强“四支队伍”，明确责任，齐抓共管，全力助推脱贫攻坚工作。

　　严格落实“一帮一联”工作队伍。该县整合区、市、县定点帮扶单位干部资源，落实6075名帮扶干部与全县16742户贫困户结对帮扶，并从县直单位选派优秀青年干部挂任48个贫困村党组织第一书记，实现了乡镇干部、贫困村党组织第一书记的全覆盖。

　　选优配强专职扶贫工作队伍。为进一步增强贫困村脱贫攻坚力量，该县结合实际，创新成立脱贫攻坚专职工作队，选派494名优秀干部，组成14个脱贫攻坚专职工作队，按1∶40的比例每个专职工作队员负责不少于40户的贫困户，实行“五天四夜”“一包两年”的干部驻村工作制度，扎实做好脱贫攻坚日常基础性工作。

　　公开招聘村级扶贫信息员队伍。该县研究制定《大新县招聘村级扶贫信息员工作方案》，面向社会公开招聘村级扶贫信息员145名。其中，村级专职扶贫信息员110名，兼职扶贫信息员35名，专职从事村级建档立卡贫困对象基本信息、帮扶信息的采集录入、本村精准扶贫档案管理工作，提升脱贫攻坚信息管理和档案管理工作的质量。

　　组建脱贫攻坚专职督查队伍。该县成立了由县纪委、县委督查室、县政府督查室、县绩效办、县脱贫攻坚办等部门人员组成的专职督查队伍，具体负责对各乡（镇）、各部门脱贫攻坚工作进行督促、检查、指导，对督查中发现的不作为、慢作为、不担责的行为予以黑榜通报批评6期，对工作主动作为、创新工作方式的行为给予红榜表扬3期，有力地推动了全县脱贫攻坚工作的开展。 （苏美仙）